Št. pojasnila: 0920-5535/2021-4
Datum: 29. 3. 2021
Pojasnilo Finančnega urada RS objavljamo v celoti.
V prejetem dopisu navajate, da prvi odstavek 130. člena Zakona o delovnih razmerjih določa, da mora delodajalec delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju. V kolektivnih pogodbah se lahko socialni partnerji dogovorijo tudi, da namesto izplačila povračila stroškov za prehrano med delom, delodajalec organizira ustrezno prehrano (zagotovitev toplega obroka) med delom, ki jo zagotavlja za zaposlene. V takem primeru se lahko dogovorijo tudi, da delavec ni upravičen do izplačila med zneskom toplega obroka in nadomestilom prehrane, če je slednje višje od zneska toplega obroka. Navajate, da je Sodišče EU v sodbi, v zadevi C-288/19, obravnavalo primer davčnega zavezanca, ki je svojemu zaposlenemu nudil uporabo vozila, za kar je ta plačeval določen znesek, ki mu je bil v ta namen odbit od njegove plače. Sodišče je v zvezi s slednjim odločilo, da gre v takem primeru lahko za opravljanje storitev za plačilo, na kar pa ne vpliva dejstvo, da delodajalec in zaposleni v…
